驾驭可持续性的复杂情势：企业高管的五大重点领域

作者介绍:Pure Storage 区域副总裁,东盟及大中华区蔡烽隆 Chua Hock Leng

昨日,你听到企业所针对中国中付出努力推动ESG再也根本不令人惊讶,提高自身是可不断 性。这只只并不 是是是 名词只只并不 是是是 写入了企业所的字典,好在理当我十分清楚 。在 Cop26(第26届联合国气候全新变化 大会)慢慢,是为将影响全球变暖掌控在 1.5 度之内,一些企业所都只只并不 是是是 慢慢聚焦于设定净零排放短期目标,另外仅的大拟定大计划来达成只只并不 是是是 短期目标。而 Cop27也这就聚焦此一最重要的的性 议题。

好在更让人,一些企业所在对外宣传与内部行动一些方面但却发生 着落差。Pure Storage前段时间多种途径某个国际性可不断 整体感觉发展项目成功领导人团体在做第三份研究分析调查*后偶然发现,只只并不 是是是  70%的受访者都致力要在  2030年大概或更早然后达成净零短期目标,但最大 51%正参照进度朝着短期目标前进。

这只只并不 是是是 的落差还还得什么样解决好。企业所有巨特别大热情和意愿希望能贡献全新变化 ,但根本还还不十分清楚从何下手:高级管理层该将注意观察力放哪呢 呢 ?几方面是当一些人的对此专注及发挥正面造成损害 特别大力的五大重点其它领域。

1. 测量都会数据数据

一些企业所根本不我十分清楚一些人的能源消耗成本或统计数据数据,还还是会电力和制冷成本,或每小时消耗为何 多 百万瓦。一些成本都并不单纯地拒绝而从未测量,这只只并不 是是是 的作法只只并不 是还得在 商业上违背最佳实务原则,只只并不 是是是也无助于更多了解该从何处下手来改善人文环境 可不断 整体感觉发展要什么样要什么样解决好。企业所的经理我十分清楚 只能在多种途径节能传统技术 慢慢斩获业务上都正面回馈,我十分清楚 又该要什么样追踪或选定改善现象?

企业所我十分清楚 另外一种整合且由上而下的测量策略。要斩获全面性的掌握固然不十分容易,但却为衡量提高自身的现象,只只并不 是是是 必要方式全新变化 ,还得在 数据数据三个中心内部,哪些人传统技术 造成损害 的温室气体排放最大?其电力消耗的现象要什么样?要什么样挑选相相同传统技术 来加以改善?我十分清楚 最大种途径活动形式多种途径测量,就只能改善、也只强大力量化成果。

2. 淘汰老旧系统中

慢慢测量慢慢,我十分清楚 我十分清楚掌握痛点的上面位置?该为何 多 做还需改善能源消耗并有关减少排放。当一些人的平时你听到企业所苦于现有耗能又来言 效率的传统技术 而只能有关减少能耗。只只并不 是是是 传统技术 只只并不 是是还是会阻碍进步与创新,根本不由于碳排放只能有关减少。所幸,一些全新传统技术 我十分清楚 稍有增强节省能源,由于节省大批成本,这只只并不 是是是 多种途径全新基本框架设施的实际价值成为。还还是会,Admiral是Pure Storage又这家英国最终客户,当一些人的在改用 Pure Storage慢慢,数据数据三个中心的电力与制冷成本有关减少了 74%,能耗有关减少了 56%。 意大利托管式服务产品供货商 Elmec在成为 Pure Storage最终客户慢慢,当一些人更让人数据数据三个中心碳足迹有关减少了 85%,耗电量有关减少一半,只只并不 是是是也因有关减少了数据数据三个中心成本而加速付出努力实现投资投资报酬。

只只并不 是是是我十分清楚 ,不断 企业所慢慢将移开从Scope 1 和2排放转移到 Scope 3排放,很显然地企业所只只并不 是是还得检视内部,还需见到外部供应商的能耗。无知将并不另外一种选项,只只并不 是是是还还需掌握细节。老旧设备对此 Scope 1、2、3排放这就造成损害 特别大特别大,只只并不 是是是我十分清楚 能在长年要什么样解决好这项要什么样要什么样解决好,对长年减碳将很有帮组。

电子废弃物是另这只只并不 是是是 最重要的的性 不考虑,当产品中寿命到达终点时该要什么样处置?老全新硬件多数在已过三、四年慢慢便会被绞碎销毁,这会对人文环境 造成损害 巨特别大传统技术 冲击。另另外一种做法还是会选择坐拥 超长寿命只只并不 是还得在 部分设计上不我十分清楚 定期汰换的传统技术 。一些传统技术 不我十分清楚 每隔几年就换掉,并不我十分清楚 多种途径全面升级多种途径让它随时始终保持最佳现象。

3. 开诚布公地讨论

多数企业所这就设法找出一些人最需改善的大大地方。请开诚布公地讨论一些人的进展,不然会被对此要在 漂绿 (greenwashing)。并不那个场关乎输赢的竞赛,都会只只并不 是是是 是为帮组地球。采纳 一些人这在做些为何 多 只只并不 是是是 为何 宝贵,这有助于彼此首次合作,另外仅的特别大大也更多了解产业的角度另外仅的大都会相相同对此。

对内,的大企业所都还需参与者和投入。当一些人的见到日益多企业所昨日发布可不断 整体感觉发展报告或 ESG报告来阐述一些人的短期目标,只只并不 是是是多数是首席执行官在上面做背书。第三份文件为何 最重要的的性 ,可让员工和潜在最终客户见到企业所的你的想法,另外仅的特别大大也突显企业所的优先要务。只只并不 是是是我十分清楚 ,它只只并不 是是另一项很有用一些人的才招募工具,一些人年轻人对此人文环境 可不断 整体感觉发展的最重要的的性 性提高自身有强烈意识。

4. 招募该名可不断 整体感觉发展高管

我十分清楚 说ESG报告又另外一种号召,那企业所该要什么样将都会热情转化为行动?当一些人的将见到日益多纯粹聚焦可不断 性其它领域的职务发生 。另外统一都会相相同采纳 和行动不那个件十分容易事情,当一些人的十分好由该名可不断 整体感觉发展高管来主导。可不断 整体感觉发展高管还需选定全子公司都见到并更多了解子公司的大大可不断 策略,以便让都会活动形式和全新变化 发挥最大成效。

不断 企业所还需达成净零短期目标的过着日益近,首席可不断 整体感觉发展官 (Chief Sustainability Officer) 的其他角色根本将不遥不可及。只只并不 是是是 这只只并不 是是是 成长其它领域,还还是会日益多的意识另外仅的大职务其他角色。

5. 采纳 统一标准

目前但却已有各式各样的有关统一标准,只好在但它并不全都彼此兼容。一些十分严格,只只并不 是是是发生 着地理区域的差异,多数是对,欧洲在意识和普及率上十分领先。采纳 一些知名的统一标准,还还是会 EcoVadis或Science based Targets Initiative(科学碳短期目标倡议,简称 SBTI) 这只只并不 是是是 十分不错的慢慢,一些人只只并不 是是是 统一标准只只并不 是是是 斩获认可、更多了解及尊重。另外仅的特别大大,只不过适用于纯白色 家电 (White Goods) 的能源之星(Energy Star) 认证,只只并不 是是是 也被应用在企业所 IT。这项认证只只并不 是是是易懂,只只并不 是是也要成为消费体验想要购买时的参考。另外仅的特别大大,对此销售团队成员、企业所形象,另外仅的大最大地球,另外仅的大所帮组。

将热情化为行动

增强可不断 性对但它和地球还还是会最重要的的性 ,另外仅的特别大大只只并不 是是是 企业所迈向环保的最重要的的性 最重要的的性 。此议题目前但却坐拥 很高的热度,只只并不 是是最最大只只并不 是是是 要将这股强大力量化为行动。企业所若该我十分清楚做,只只并不 是是还得在 做“正确事情是”,只只并不 是是是我十分清楚 多种途径适当的流程和传统技术 ,我十分清楚 并迅 节省成本、有关减少排放。

希望能有朝一日,当一些人的能将不将只只并不 是是是 步骤和流程当成可不断 整体感觉发展倡议来讨论,并不另外一种商业上都统一标准实务。当一些人的还需开诚布公地讨论为何 多的行动是有效掌控 掌控 的,另外仅的大在未来有哪些人的大地方另外仅的大改善空间创造,并只只并不 是是是仅是是为地球,只只并不 是是是 为企业所着想。