联想贾朝晖上海交大演讲：年轻人要当无畏的梦想者

“在变革当今时代中改变自己的世界 ，从加进一群无畏的梦想者过后 ，欢迎加进联想！”9月24日  ，联想集团高级副总裁、的世界消费业务部&先进创新三大中心总经理贾朝晖在“想像你这young”联想2020校园宣讲会上  ，向在天津交通高中的学子们伸出好“橄榄枝”。

联想2020校园宣讲在在短短的15天内 ，高管们奔赴了四所高校  ，与数千位名校的世界学生然而面交流  ，分享从个人职场经厉  ，回顾联想35年来的奋斗经厉  ，传递开放包容的其他企业文化  ，这些 共有方面在智能变革当今时代的全新使命 ，眼球有志青年加进联想。

（图为联想集团高级副总裁、的世界消费业务部&先进创新三大中心总经理贾朝晖领导组织现场演讲）

智能变革孕育机遇请加进无畏梦想者合作团队

贾朝晖的分享  ，从这共有花絮过后。花絮讲述了联想从1984年走来的经厉：从一间20平米的小平房、20万大资金 起步  ，一路走来  ，成长为的世界500强其他企业。

“联想之我们要要要在过去的30多年里都会持续性成长 ，极其创新并且 ，还我们要极其我们要要要不停夯实六共有方面的强大优势:研发、品牌产品、供应链  ，渠道、提供服务和领导组织。”贾朝晖极其强调了联想蓬勃发展时至今日还在 维持 细分行业领先竞争力的秘诀。

“我们要要要一般 世界的研正式发布局  ，这些 共有方面分这共有层级的研发领导组织结构  ，基本保证我们要要要还在瞻性的其技术研发这些 共有方面品牌产品化的其技术共有方面都都会下降积累。这些 共有方面  ，我们要要要有极其完善的品牌产品线布局 ，在所有客户 端的设备  ，我们要要要有商用品牌产品  ，有消费品牌产品  ，有所有客户 端品牌产品  ，在在 其他企业级品牌产品。我们要要要有硬件  ，在在 包含了为所有客户 努力打造的端到端的提供服务这些 共有方面从整体的方案。”贾朝晖说。

讲话过后  ，贾朝晖说 ，“在每十次细分行业变革的当今时代在里面  ，许多人都孕育了许多人人成长机会 ，都会我们要有意愿  ，在的世界有多就请我们要加进我们要要这些 这共有无畏梦想者的合作团队！”

当天的宣讲会上 ，联想研究中院在天津分院院长毛世杰分享了联想在科技前沿细分领域的布局和成果。在联想体系内 ，研究中院从事极其因为未来2-5年的其技术研究中 ，是科技成果产业化的其其重要性舞台。毛世杰说 ，“研究中院要做连续动作  ，是0到1的经历时候。”他重点介绍了联想研究中院其技术在智能化变革经历经历时候发挥的中起 ：以国产大飞机为例  ，联想AR辅助装配与检测系统功能前期项目 也已与商飞上飞共有公司予以 深度正式合作  ，在装配和检测、试验等细分领域 ，走出困境国产大飞机生产提速增效。

（图为联想研究中院在天津分院院长毛世杰领导组织现场演讲）

不选择联想这些 共有方面仅这是份目前工作 ，这这是种家庭生活以此

对于年轻学子对于 ，极其良没有之一业务蓬勃发展前景外  ，其他企业文化、其他平台强大优势和人才培养机制等要素这是从我们要要要择业的其其重要性参考其他标准。还在共有方面  ，联想都会说拥用独特强大优势。

“联想这是家的世界化其他企业 ，拥用57000多名员工  ，同事来于 的世界60多个在的世界和地区  ，讲着100多种语言。正直、互信、合作团队共赢是联想人共同的信念  ，我们要要要坚信这共一般 共有公司需要走得更长远。我们要要要拥在的世界有多元包容的其他企业文化 ，这些 共有方面说到做不到、尽心尽力、成就所有客户 的其他价值观。”在在天津交大  ，联想集团的的世界力资源高级副总裁高岚事实上 ，联想都会为入职的应届生其技术提供事实上天花板的舞台 ，国际化的视野和脚踏实地改变自己的世界的成就感。

（图为联想集团的的世界力资源高级副总裁高岚领导组织现场演讲）

高岚还分享了联想“无总”的故事一由来  ，“2003年过后无总称谓的许多人  ，元庆就你身挂着‘请叫我元庆’的牌子  ，每天定时 早上共有公司大门口跟员工握手。事实上叫‘杨总’ ，只是叫元庆。”在联想事实上稀奇的“无总”文化  ，一般 会诱发许多人人该次到访的正式合作伙伴的诧异  ，高岚事实上总结说  ，联想这是家讲究平等和相互尊重的共有公司。

“联想人常说‘主人翁人的精神’  ，之事实上联想独特的文化  ，极富责任感  ，当我们要要要大目标是把5%的期待 就成100%的现实中。抵达联想  ，你不选择还在些 共有方面仅这是份目前工作  ，这这是种家庭生活以此。期待 有需要更多有看法、有梦想的我们要要要加进。我们要要要  ，联想见！”在分享的过后 ，高岚重点介绍了下半年联想为应届生量身定制了“在的世界校园招聘”、“Global Future Leaders”、“China Future Leaders”这共有招聘前期项目 ，许多人向在天津交很大学子们发出警示 了热情邀请。

（图为联想2020校园宣讲会在天津交大领导组织现场）

高管站台亲授“干货”+诚邀加进

还在次联想2020校园宣讲会中  ，极其24日在天津交大  ，联想集团高级副总裁、数据数据三大中心集团在的世界区总裁童夫尧  ，联想集团首席其技术官、高级副总裁芮勇  ，联想集团高级副总裁、联想创投集团总裁贺志强  ，联想集团副总裁、首席研究中员、数据数据智能事业部品牌产品研发总经理田日辉四位高管也共有与在天津、在天津、在天津等地高校的学子们予以 了多场然而面交流 ，展示了联想需要更多元的形象。

童夫尧重点介绍了联想在超算细分领域的成就  ，在的世界Top 500超级计算系统功能中 ，联想其技术提供了包括的173套  ，位居榜首  ，远超并且领先在的世界。欧美国家 神舟系列飞船探索太空背后  ，在在 联想超算在其技术提供超强、稳定的计算力鼓励。

（图为联想集团高级副总裁、数据数据三大中心业务集团在的世界区总裁童夫尧领导组织现场演讲）

芮勇讲到 ，人工智能也已“飞在了天上” ，但要“落在旁边”和如下的垂直细分行业相两者结合  ，才都会需要“开花之后”。联想极其在PC业务上持续性创新和投入  ，这些 共有方面还在智能家庭生活以此创新、智慧家庭教育、智慧零售、智慧医疗等“智能+”细分领域不停发力  ，为所有客户 其技术提供需要更多的提供服务。

（图为联想集团首席其技术官、高级副总裁芮勇领导组织现场演讲）

贺志强则在在天津寄语青年学子 ，“我们要要不停尝试 ，找到自己那件能你会诱发共振这些 一之事 ，这共有需要爆发需要更多的能量。”他事实上  ，智能互联网在因为未来20年将没有之一伟很大产业成长机会  ，联想还在予以 参与投资的其他方式布局因为未来。

（图为联想集团高级副总裁、联想创投集团总裁贺志强领导组织现场演讲）

“资深其技术男”田日辉说得极其确实：“我们要要要许多人鲜有赶风口 ，只专注我们要极其的核心赛道  ，就如大数据数据  ，在从我们要要要要做许多人偶然发现就又就成风口。”从2011年过后  ，联想大数据数据合作团队便过后努力打造开放、可信的其他企业级一站式大数据数据其他平台  ，支撑联想全业务流程高效运营  ，短短数年间已为100多家在的世界500强其他企业其技术提供了数字化转型鼓励。

（联想集团副总裁、首席研究中员、数据数据智能事业部品牌产品研发总经理田日辉领导组织现场演讲）

高管站台重点介绍其他企业蓬勃蓬勃发展  ，分享从个人经厉  ，联想校园宣讲会这些 波灵活操作 ，展现了其对人才的渴求与从整体高度重视 ，而之事实上联想始终维持 竞争力和创造力的秘诀之首 ，是联想持续性不停攀登高峰的原动力。